A vos côtés, pour passer de l'idée à l'action
L’expert-comptable accompagne l’entreprise dans tout son cycle de vie, de la stratégie entrepreneuriale à sa mise en œuvre opérationnelle. En tant que créateur d’entreprise, repreneur ou dirigeant d’entreprise, vous serez mieux à même de choisir votre expert-comptable si vous connaissez toute l’étendue de ses services.
Nos conseils pour trouver votre expert-comptable
L’expert-comptable peut apporter au chef d’entreprise un large éventail de services. Bien le choisir est un gage de succès : la confiance et la fluidité du contact sont les piliers d’une bonne collaboration.
- Choisissez un expert-comptable à proximité de vous afin de faciliter les entrevues et les échanges.
- Avant le premier rendez-vous avec votre futur expert-comptable, dressez la liste de vos objectifs et de vos attentes. Vous les évoquerez d’emblée.
- Assurez vous que le courant passe bien entre lui et vous.
- Demandez quels sont ses délais de réactivité.
- Vérifiez que les outils qu'il utilise sont compatibles avec ceux de votre entreprise.
- Renseignez-vous sur ses honoraires, mais n’en faites pas le critère principal de décision.
Comptable ou expert-comptable ?
La mission du comptable s’arrête généralement aux écritures comptables, c’est-à-dire la transcription des flux financiers dans les comptes d’une entreprise.
En plus de tout ce qui concerne la gestion comptable de la société et l’établissement des documents fiscaux, l’expert-comptable assure un rôle de conseil et de suivi auprès de l’entreprise et de son dirigeant sur le plan juridique, fiscal, social, etc.
Il a le droit de poser des actes légaux pour lesquels le comptable ne peut pas être mandaté, par exemple la création d’entreprise, la tenue de l’assemblée générale, etc.
La profession d’expert-comptable est réglementée : il faut être membre de l’Ordre des experts-comptables pour pouvoir l’exercer, ce qui est une garantie supplémentaire pour l’entreprise.
L’expert-comptable vous accompagnera pour :
- Créer, reprendre, développer et transmettre l’entreprise : étude de faisabilité, recherche de financement, étude prévisionnelle, choix du régime fiscal/social, formalités d’inscription, etc. ;
- Mettre en scène l’optimisation fiscale de l’entreprise ou de son dirigeant ;
- Mener la gestion sociale de l’entreprise : rédaction des contrats de travail, établissement des fiches de paie, conseils en droit du travail, etc.
- Assurer le suivi juridique de l’entreprise : assemblée générale, conseils juridiques, tenue des registres légaux, etc.
- Représenter ou accompagner le chef d’entreprise dans les moments importants : contrôle fiscal ou social, opérations de restructuration, etc.
- Mettre en place ou actualiser les tableaux de bord financiers.
Consultez la liste de nos prestations.
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